במיוחד אם זו היא השנה הראשונה שבה אתם מארגנים את אירועי ראש השנה בחברה שלכם, כלל המשימות הכרוכות בתפקיד יכולות להיות מאוד מבלבלות ולא קלות לביצוע. על אחת כמה וכמה כאשר מדובר על רכישת כמות גדולה של מתנות לראש השנה שחייבת להתבצע על הצד הטוב ביותר, כדי לא לאכזב את העובדים שלכם. כדי לצלוח את המשוכה, אתם רוצים לקבל כמה שיותר מידע ולנסות לנווט בין שלל ההצעות המיוחדות למתנות שקיימות בשוק.
מתנות לראש השנה, בוחרים רק לפי צרכים
יש שלושה צרכים מרכזיים אשר מכתיבים את האופן בו אתם צריכים לבחור מתנות לראש השנה והם:
- צרכי עלויות – לכל חברה או בית עסק יש תקציב מוגבל לטובת אירועים ורווחת העובדים. את התקציב אתם צריכים לחלק על פני כל השנה ולכן אל לכם להשקיע את כלל המשאבים ברכישת שי לראש השנה שיחרוג לגמרי מהיכולות הכלכליות שלכם.
- צרכי זמינות – ככל ואתם רוצים להזמין את המתנות אל בית העסק במועד מסוים ולהפתיע את העובדים עם הרמת כוסית מרגשת, היכולות הלוגיסטיות של הספק הן חשובות במיוחד. ספק שלא יכול לעמוד בהתחייבות למשלוח, הוא לא ספק רלוונטי עבורכם.
- צרכי גיוון – בחברות רבות מאפשרים לעובדים יחד חופשית בבחירת מתנות לראש השנה. ואם חשוב לכם לתת לעובדים לבחור את המוצרים, רצוי שיהיו לספק כמה אופציות של מתנות מגניבות להציג לפניכם.
ההפתעה שכל העובדים מצפים לה
היום הרכישה של שי לראש השנה היא כבר חלק אינטגרלי מתנאי ההעסקה והעובדים מצפים לקבל מתנות ייחודיות ומיוחדות בכל שנה מחדש. כך שאתם רוצים לעמוד בתנאים אלו ולהשתפר משנה לשנה. ולא, העובדים ירגישו שלא משקיעים בהם ויכולים לא להשקיע בחזרה בעבודה או אפילו לערוק לחברות מתחרות. ולכן, כבר בשלבים הראשונים לתכנון של אירועי ראש השנה בחברה שלכם, מומלץ לעשות הכל על מנת להתקשר עם ספק מתנות לראש השנה שיכול לעמוד בכל הציפיות של העובדים ולאפשר לכם להפוך את החגיגה למושלמת.
